1. Cel i zarządzanie
Plan określa, jak Fanlify a.s. może zaoferować wybranym twórcom warunkową możliwość nabycia kapitału. Właściwy organ zarządza i interpretuje Plan, weryfikuje uprawnienia oraz może zatwierdzić, zmniejszyć lub odmówić Grantów.
2. Hierarchia dokumentów
Prawo bezwzględne, Statut i uchwały są nadrzędne. Plan ma pierwszeństwo przed Regulaminem w mechanice kapitału; indywidualny Grant Agreement ustala warunki uczestnika bez zmiany dokumentów wyższego rzędu.
3. Rezerwa kapitałowa
Maksymalna rezerwa to 500 000 Akcji. Nie jest wyemitowana ani gwarantowana. Granty odrzucone, wygasłe lub utracone przed nabyciem wracają do puli. Akcje nabyte wracają tylko przez ważny transfer lub odkup. Nikt nie ma prawa do części proporcjonalnej.
4. Forma Grantu i Akcji
Standard to warunkowe prawo umowne do nabycia Akcji po vestingu; Grant nie jest Akcją. Planowane są zwykłe Akcje imienne. Ostateczny rodzaj, forma materialna lub zdematerializowana, wartość nominalna lub księgowa oraz cena zostaną [uzupełnione] po kontroli struktury kapitału.
5. Uprawnienie i zatwierdzenie
Uczestnik musi spełnić Regulamin, ukończyć trzy miesiące kwalifikacji, utrzymać aktywność i kamień milowy, pozostawać w dobrej sytuacji, przejść kontrolę prawną i podatkową oraz uzyskać formalną zgodę. Podobne wyniki nie wymagają identycznych Grantów.
6. Warunki Grantu
Każdy Grant wymaga podpisanego Grant Agreement z datą, liczbą i rodzajem Akcji, kamieniem milowym, rozpoczęciem i harmonogramem vestingu, ceną i procedurą nabycia, zasadami odejścia, ograniczeniami, podatkami i warunkami krajowymi.
7. Vesting
Standard to 24 miesiące z trzymiesięcznym cliffem: 3/24 po miesiącu trzecim, potem 1/24 miesięcznie przy Statusie Aktywnym. Każdy dodatkowy Grant ma osobny harmonogram. Ułamki zaokrągla się w dół i można wyrównać na końcu.
8. Nabycie i status akcjonariusza
Vesting tworzy jedynie warunkowe prawo. Uczestnik składa zawiadomienia, płaci zgodną z prawem cenę, przekazuje dane i podpisuje dokumenty akcjonariuszy. Prawa akcjonariusza zaczynają się dopiero po ważnej emisji lub transferze i wpisie.
9. Zawieszenie, odejście i Cause
Spółka może zawiesić vesting podczas badania manipulacji, oszustwa lub poważnego problemu. Przy zwykłym odejściu niewyvestowane części wygasają, a vested niewykonane zwykle pozostają 90 dni. Możliwy jest Good Leaver. Cause może spowodować natychmiastowe wygaśnięcie w granicach prawa.
10. Korekta i clawback
Można poprawić błędy, zwroty, chargebacki, nieważne konta lub sztuczną aktywność. Grant uzyskany oszustwem lub istotnym fałszem może zostać anulowany, a Akcje lub wartość odzyskane tylko zgodnie z prawem i wiążącymi dokumentami.
11. Transfer, rozwodnienie i zdarzenia
Granty są niezbywalne. Akcje mogą podlegać pierwszeństwu, pierwszej ofercie, lock-up, dozwolonym transferom, drag-along, tag-along, opcji kupna lub odkupu. Przyszłe emisje rozwadniają. Liczby można skorygować przy splitach i fuzjach; zmiana kontroli nie przyspiesza automatycznie.
12. Podatki, ryzyko i brak zatrudnienia
Uczestnik ponosi podatki i koszty doradztwa. Spółka może potrącić lub odroczyć nabycie. Wartość, płynność, dywidenda, finansowanie i wyjście nie są gwarantowane. Udział nie tworzy zatrudnienia, przedstawicielstwa, spółki ani stałego dostępu.
13. Ograniczenia papierów wartościowych
Plan jest ramą wewnętrzną, nie ofertą publiczną, prospektem ani rekomendacją. Wiążąca oferta może trafić wyłącznie do zidentyfikowanego uczestnika poprzez zatwierdzony Grant Agreement. Spółka może ograniczyć lub odmówić, gdy prawo lokalne uniemożliwia transakcję.
14. Zmiana, zakończenie i prawo
Spółka może zmienić, zawiesić lub zakończyć Plan. Vested Granty nie mogą być odebrane wstecz poza wymogiem prawa, wiążącą transakcją lub umową, oszustwem lub istotnym błędem. Obowiązuje prawo czeskie; od 1 września 2026 r.