1. Účel a postavenie
Program oceňuje vybraných tvorcov, ktorí dlhodobo prispievajú k Fanlify. Pravidlá opisujú kandidatúru, kvalifikáciu, overovanie míľnikov a oprávnenosť na možný akciový Grant. Prihláška, výber ani dosiahnutie míľnika samy osebe nezakladajú právo na Grant alebo Akcie.
2. Rozhodujúce dokumenty
Prednosť má kogentné právo, stanovy Fanlify a platné rozhodnutia orgánov spoločnosti. Creator Equity Plan upravuje akciový rámec a jediný záväzný Grant vzniká individuálne schválenou Grant Agreement. Verejné stránky, prihlášky a oznámenia kandidátom sú informačné.
3. Akciový fond a výber
Program počíta s maximálnym fondom 500 000 Akcií. Ide o limit, nie prísľub vydania alebo pridelenia všetkých Akcií. Spoločnosť môže hodnotiť originalitu, kvalitu a retenciu publika, aktivitu, compliance, prínos platforme a zostávajúcu kapacitu fondu.
4. Oprávnenosť a Kvalifikačné obdobie
Kandidát musí byť právne oprávnený, udržiavať overený účet Fanlify, vytvárať pôvodné video, audio alebo fotografie, byť v dobrom stave a dokončiť tri po sebe idúce celé kalendárne mesiace kvalifikácie. Spoločnosť môže overiť totožnosť, vek, dane, sankcie a publikum.
5. Minimálna mesačná aktivita
Počas kvalifikácie a vestingu musí tvorca zverejniť aspoň šesť pôvodných video a/alebo audio príspevkov mesačne alebo dvadsať pôvodných foto príspevkov. Kombinácia vyhovuje, ak (Video + Audio) ÷ 6 + Foto ÷ 20 ≥ 1. Každý príspevok sa počíta raz; galéria alebo carousel je jeden foto príspevok. Duplikáty, opätovné nahrania a nepodstatné varianty sa nepočítajú.
6. Kvalifikovaní platiaci predplatitelia
Ide o skutočné, aktívne a platené predplatné priradené tvorcovi. Refundované, zrušené, podvodné, umelé, vlastné alebo koordinované predplatné ani vylúčený bezplatný prístup sa nepočítajú. Priemerná denná aj posledná denná úroveň musí dosiahnuť limit v každom z troch mesiacov.
7. Kumulatívne míľniky
- 100 predplatiteľov — až 1 000 kumulatívnych Akcií
- 250 — až 2 500
- 500 — až 5 000
- 1 000 — až 10 000
- 2 500 — až 15 000
- 5 000 — až 25 000
Úrovne sú kumulatívne, nie sčítané. Dosiahnutie vytvára iba oprávnenosť na posúdenie. Príslušný orgán môže schváliť menej než maximum alebo žiadny Grant.
8. Grant a vesting
Grant vzniká až po korporátnom schválení a podpise individuálnej Grant Agreement. Štandardne vestuje 24 mesiacov s trojmesačným cliffom: 3/24 po treťom mesiaci a potom mesačne 1/24. Každý ďalší Grant má vlastný harmonogram.
9. Aktívny stav, pauzy a preskúmanie
Vesting vyžaduje aktívny overený účet, stanovenú aktivitu, dobrý stav, pravdivé údaje a súčinnosť. Pauza môže byť písomne schválená. 60 po sebe idúcich dní bez kvalifikovaného obsahu môže vesting pozastaviť. Odstrániteľné porušenie zvyčajne dostane výzvu a 30 dní na nápravu. O preskúmanie možno požiadať do 30 dní.
10. Pozastavenie, Cause a odchod
Podozrenie na podvod, manipuláciu, závažné porušenie, protiprávnosť alebo odmietnutie overenia môže vesting pozastaviť. Pri bežnom odchode Unvested časti zanikajú a Vested neuplatnené sú spravidla dostupné 90 dní. Cause sa riadi Grant Agreement a právom. Good Leaver možno použiť pri úmrtí, nespôsobilosti, vážnej chorobe alebo schválenej výnimočnej udalosti.
11. Medzinárodné, daňové a finančné riziká
Akciová časť nemusí byť dostupná v každej krajine. Účastníci zodpovedajú za vlastné poradenstvo. Súkromné Granty a Akcie môžu byť nelikvidné, zriedené alebo bezcenné; dividendy, valuácia, financovanie a exit nie sú zaručené. Program nevytvára zamestnanie, zastúpenie, partnerstvo ani trvalý prístup.
12. Zmeny a právo
Spoločnosť môže program zmeniť, pozastaviť alebo ukončiť, nemôže však spätne odobrať Vested Grant okrem prípadov dovolených právom alebo záväznou zmluvou či opravy podvodu alebo podstatnej chyby. Rozhoduje české právo. Rozhodujúca je schválená anglická verzia s výhradou kogentného miestneho práva.